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2019-09-19

发布时间-|:2019-09-19 00:30:16

-|公安、城管和综合执法、民政等有关部门应当在其职责范围内,对义工服务工作给予支持。-|第十七条义工服务组织的职责如下:(一)建立义工服务活动的规章、制度;(二)建立、健全义工和义工服务活动的档案制度;(三)义工的招募、培训、指导、管理、监督和表彰;(四)组织开展义工服务活动;(五)义工服务工作的宣传与交流;(六)对义工服务提供必要保障。-|-第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。-|-第六章法律责任第三十一条义工根据义工服务组织的安排,在开展服务期间,造成服务对象或者第三人损害的,有关的义工服务组织应当依法承担民事责任。-|-第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。-|-第三十二条服务对象在接受义工服务过程中对义工造成损害的,应当依法承担民事责任。-|-义工服务活动接受共青团组织和其他有关部门的指导和监督。-|-深圳市义工服务条例(2005年2月25日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过2005年3月30日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过并经2019年7月25日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准的《关于修改〈深圳市制定法规条例〉等十三项法规的决定》修正)目录第一章总则第二章义工第三章义工服务组织第四章义工服务第五章表彰和奖励第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了鼓励和规范义工服务活动,推动义工服务事业的健康发展,弘扬社会主义道德风尚,促进社会和谐,根据有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例。|-深圳市义工服务条例(2005年2月25日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过2005年3月30日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过并经2019年7月25日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准的《关于修改〈深圳市制定法规条例〉等十三项法规的决定》修正)目录第一章总则第二章义工第三章义工服务组织第四章义工服务第五章表彰和奖励第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了鼓励和规范义工服务活动,推动义工服务事业的健康发展,弘扬社会主义道德风尚,促进社会和谐,根据有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例。|-本条例所称义工服务组织,是指依法登记注册、专门从事义工服务活动的非营利性社会团体法人及从事义工服务活动的机关、非营利性事业单位、社会团体等团体义工。|-

-||-第十二条义工履行下列义务:(一)遵守义工服务组织的章程;(二)不得向服务对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益;(三)在服务期间不得接受服务对象的捐赠;(四)对服务对象的隐私予以保密;(五)不得以义工或者义工服务组织的名义组织或者参与违反义工服务原则的活动。-||-本条例所称义工服务组织,是指依法登记注册、专门从事义工服务活动的非营利性社会团体法人及从事义工服务活动的机关、非营利性事业单位、社会团体等团体义工。-||-从事义工服务的人员应当向义工服务组织申请登记,从事义工服务的组织应当向市或者区义工联申请登记。-||-第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。-||-

-||-第二十三条职业训练机构聘任的教师,应当符合国家规定的职业资格教育教师任职条件。-||-

-||-在服务过程中,义工服务组织和服务对象应当履行服务协议;一方要求变更或者解除协议的,可以由双方协商处理。-|-义工服务计划应当包括义工招募、培训、使用、考核及服务项目等事项。-|-第二十四条义工服务组织在受理服务申请后,可以根据服务对象的申请和实际情况,经确认后提供力所能及的义工服务;不能提供义工服务的,应当答复申请人。-|-义工服务组织可以建立服务时间累计和绩效评价等具体制度作为考核、表彰义工的依据。-|-第二十三条申请义工服务,应当提交下列资料:(一)义工服务书面申请;(二)申请人的身份证明或者单位证明;(三)申请服务的项目说明及其他有关材料。-|-

-|第六条深圳市义工联合会(以下简称市义工联)负责组织、协调全市义工服务活动,各区义工联合会(以下简称区义工联)负责组织、协调本行政区域内的义工服务活动。|-

-||-义工服务活动接受共青团组织和其他有关部门的指导和监督。-||-未经义工服务组织同意,任何组织和个人不得以义工服务组织名义开展活动。-||-第三十一条政府及有关部门应当将职业训练教师的培养工作纳入教师队伍发展规划,保证职业训练教师队伍适应职业训练事业发展的需要。-||-义工服务组织承担民事责任后,有权向存在故意或者重大过失的义工追偿部分或者全部赔偿费用。-||-

-||-没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。-||-

-||-服务对象可以根据自身实际情况,为参加服务的义工提供必要的专门培训和相应的物质保障。-|-义工服务组织应当支持受损害的义工向有关的服务对象追偿损失,并提供必要的帮助。-|-第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。-|-义工服务组织应当支持受损害的义工向有关的服务对象追偿损失,并提供必要的帮助。-|-第二十条用人单位应当根据法律、法规和本单位实际,对新录用员工进行上岗前职业训练,并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。-|-

-|第三十三条冒用义工服务组织的名义、标志和有关资料进行违法活动的,义工服务组织有权要求有关机关依法追究其相应的法律责任。|-

-||-国家规定应当具备职业资格的,取得相应职业资格后方能上岗。-||-第四章职业训练的保障第二十六条政府采取各种措施,建立和完善职业训练保障体系,鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业训练的经费。-||-职业训练机构依法享有办学自主权。-||-第三条本条例所称义工,是指出于奉献、友爱、互助和社会责任,经过登记,自愿、无偿地以自己的时间、技能等资源开展社会服务和公益活动的人员。-||-

-||-第十二条义工履行下列义务:(一)遵守义工服务组织的章程;(二)不得向服务对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益;(三)在服务期间不得接受服务对象的捐赠;(四)对服务对象的隐私予以保密;(五)不得以义工或者义工服务组织的名义组织或者参与违反义工服务原则的活动。-||-

-||-第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。-|-没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。-|-第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。-|-国家规定应当具备职业资格的,取得相应职业资格后方能上岗。-|-第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。-|-

-|第二十四条职业资格、技术等级的训练,培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。|-

-||-第十九条义工服务组织可以自行或者联合招募义工。-||-但是,服务项目有特别要求的除外。-||-批准设立的,发给办学许可证,并抄送同级教育行政部门备案;不批准设立的,应当给申请人书面答复。-||-第十一条义工享有如下权利:(一)自愿加入或者退出义工服务组织;(二)参加义工服务组织开展的服务活动;(三)要求获得义工服务必需的条件和必要的保障;(四)请求义工服务组织帮助解决在义工服务期间遇到的实际困难;(五)对义工服务组织提出建议、批评与监督;(六)有困难时优先得到义工服务。-||-

-||-第二十一条义工服务组织的经费包括政府扶持、社会捐赠和资助及其他合法收入,专款专用。-||-

-||-第四条义工服务活动应当遵循自愿、合法、诚信、节俭和非营利性的原则。-|-第十九条政府根据残疾人的身体健康状况和就业愿望,组织其进行职业训练。-|-第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。-|-劳动者参加职业训练后,可以依法向职业技能鉴定机构申请技能鉴定;经鉴定合格的,由市人力资源主管部门颁发相应的职业资格证书或者技术等级证书。-|-第十二条义工履行下列义务:(一)遵守义工服务组织的章程;(二)不得向服务对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益;(三)在服务期间不得接受服务对象的捐赠;(四)对服务对象的隐私予以保密;(五)不得以义工或者义工服务组织的名义组织或者参与违反义工服务原则的活动。-|-

-|残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。|-

-||-企业事业单位、社会团体及其他组织和个人按照下列条件并经人力资源主管部门批准,可以设立职业训练机构:(一)有组织机构和管理制度;(二)有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员;(三)有符合政府规定的场所、设施、设备;(四)有不少于十万元的办学资金;(五)符合政府制定的职业训练发展规划。-||-第六章法律责任第三十一条义工根据义工服务组织的安排,在开展服务期间,造成服务对象或者第三人损害的,有关的义工服务组织应当依法承担民事责任。-||-第十五条义工在从事义工服务期间应当佩戴统一的义工服务标志。-||-残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。-||-

-||-第十七条人力资源主管部门应当采用多种形式对未能升入高一级学校的普通初、高中毕业生,进行劳动预备训练。-||-

-||-第十七条义工服务组织的职责如下:(一)建立义工服务活动的规章、制度;(二)建立、健全义工和义工服务活动的档案制度;(三)义工的招募、培训、指导、管理、监督和表彰;(四)组织开展义工服务活动;(五)义工服务工作的宣传与交流;(六)对义工服务提供必要保障。-|-职业训练机构应当遵守法律、法规,贯彻国家职业教育方针,保证职业训练质量。-|-义工服务组织承担民事责任后,有权向存在故意或者重大过失的义工追偿部分或者全部赔偿费用。-|-第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。-|-经费的筹集、使用情况应当定期向社会公布。-|-

-|第二章义工第九条义工应当具备下列条件:(一)自愿从事义工服务;(二)具有相应的民事行为能力;(三)符合义工服务活动要求的身体条件;(四)具有相应的服务能力。|-

-||-第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。-||-劳动者参加职业训练后,可以依法向职业技能鉴定机构申请技能鉴定;经鉴定合格的,由市人力资源主管部门颁发相应的职业资格证书或者技术等级证书。-||-第十三条职业训练机构取得办学许可证后,应当依照有关规定分类到等级管理机关办理登记证或者营业执照,在办学许可证载明的范围内开展职业训练活动,并按照规定进行年审。-||-第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。-||-

-||-第二十一条义工服务组织的经费包括政府扶持、社会捐赠和资助及其他合法收入,专款专用。-||-

-||-第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。-|-第十八条义工服务组织开展义工服务活动时,应当依照法律、法规及义工服务组织章程的规定,不得从事营利性活动。-|-第十四条义工服务组织应当保障义工在服务期间的合法权益。-|-第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。-|-经费的筹集、使用情况应当定期向社会公布。-|-

-|第三章职业训练的实施第十六条实施职业训练,应当按照国家职业(技能)标准进行;没有国家职业(技能)标准的,按照省、市人力资源主管部门确定的职业规范进行。|-